RCD refuerza su estructura profesional con cinco promociones internas en varias de sus áreas de especialización. El despacho ha nombrado a David Pintos nuevo socio de innovación y emprendimiento y ha elevado a cuatro profesionales a la categoría de director.
Los nombramientos afectan a Ismael Peralta, Marina Ramos, Claudio del Castillo y Albert López. El movimiento fortalece las capacidades de la firma en innovación y emprendimiento, derecho administrativo y urbanismo y derecho laboral.
La decisión se enmarca en la estrategia de crecimiento de RCD. El despacho combina el desarrollo de profesionales internos con nuevas incorporaciones externas para consolidar sus equipos y ampliar su capacidad de asesoramiento.
David Pintos asciende a socio
La principal promoción corresponde a David Pintos, que pasa a formar parte de la categoría de socio dentro del área de innovación y emprendimiento.
Junto a él, cuatro profesionales asumen nuevas responsabilidades como directores. RCD presenta estas promociones como un reconocimiento a la trayectoria desarrollada dentro de la firma y a una cultura basada en el mérito, el desarrollo profesional y el compromiso con los clientes.
La estrategia permite reforzar el conocimiento interno y dar mayor responsabilidad a perfiles que conocen la organización y su modelo de trabajo.
Cuatro nuevos directores refuerzan distintas prácticas
Ismael Peralta, Marina Ramos, Claudio del Castillo y Albert López pasan a ocupar posiciones de director.
Las promociones afectan a innovación y emprendimiento, derecho administrativo y urbanismo y derecho laboral. RCD busca así ampliar capacidades en áreas que considera estratégicas para su evolución.
Los nuevos cargos implican mayores responsabilidades dentro de los equipos y una participación más activa en el desarrollo de sus respectivas prácticas.
Promoción interna y nuevas incorporaciones
Los nombramientos llegan en una etapa de expansión para RCD. En los últimos meses, la firma también ha reforzado su estructura con profesionales procedentes del exterior.
Javier Martínez y Carolina Revenga se incorporaron como socios de litigación y seguros. Francisco de Asís García se sumó como socio de procedimiento tributario y Jordi Diosdado como director del área de derecho laboral.
Con estos movimientos, el despacho combina la promoción del talento interno con la incorporación de nuevos perfiles para fortalecer sus equipos.
El desarrollo profesional, en el centro de la estrategia
Adolf Rousaud, socio codirector de RCD, destaca que estas promociones reconocen la trayectoria y el compromiso de profesionales que han crecido dentro del despacho.
Para la firma, el desarrollo interno constituye una parte esencial de su cultura y una de las bases sobre las que quiere construir su futuro.
Por su parte, Ignasi Costas, socio codirector, considera que las nuevas responsabilidades permitirán ampliar capacidades y responder con mayor solidez a las necesidades de los clientes.
Costas también pone en valor el conocimiento de la firma y la visión de futuro de los profesionales promocionados.
Más capacidad para una nueva fase de crecimiento
El nombramiento de David Pintos como socio y la promoción de cuatro profesionales a director refuerzan la estructura de RCD en distintas áreas.
La firma mantiene así una estrategia basada en combinar talento propio y nuevas incorporaciones. El objetivo es consolidar sus equipos, fortalecer el asesoramiento especializado y avanzar en su proyecto de crecimiento.
